Novos Talentos
A nossa equipe esteve em contato com Universidades, Faculdades e Escolas Técnicas, e também com centenas de pessoas que obteram formação técnica/universitária.
Apesar de preparados, profissionais das mais variadas profissões ainda não foram ingressados no mercado de trabalho, nos quais foram preparados.
Diante destes fatos achamos por bem destacar, nesta página, estes profissionais que acreditamos que empresas irá absorvê-los (las) nos seus empreendimentos.
Estendemos nosso convite/interativo para os(as) Jovens Empreendedores (as) que apesar de terem formação profissional ainda não estão inseridos no mercado de trabalho, que entre em contato conosco e assim possamos dar a nossa parcela de contribuição.
A AMESHA-GO - Associação dos Empreendedores do Município de Santa Helena de Goiás e Sudoeste Goiano, por força de seus estatutos concernentes à inclusão social, reedita nesta página o artigo seguinte, da autoria do SINDUSCON-GO, por se tratar de um assunto polêmico, mas que retrata uma realidade que deve ser vista com deferência, discernimento e Amor ao Próximo,e recebe toda atenção por parte do atual Governador do Estado de Goiás, Marconi Ferreira Perillo Júnior. Sendo vista e colocada em prática por parte da sociedade civil e de todo setor empresarial, vejamos:
REABILITAÇÃO SOCIAL, UM COMPROMISSO DE TODOS
ESTUDO E TRABALHO, OPORTUNIDADE PARA CONQUISTAR A LIBERDADE
A prática da responsabilidade empresarial em ações que oportunizam a inclusão social tem demonstrado ser este um caminho de múltiplos benefícios a todos os envolvidos em bem sucedidas parcerias público-privadas. No caso específico da TELEMONT – Engenharia de Telecomunicações não é diferente: convênio com o Sistema de Execução Penal do Estado de Goiás, com apoio do SENAI, possibilita aos apenados em regime fechado acesso à educação profissionalizante e, futuramente, uma possível reinserção ao mercado de trabalho, contribuindo para a recuperação do indivíduo e com redução da reincidência criminal.
"Ter a mente ocupada pelo estudo, aprender um ofício, adquirir experiência e realizar tarefas com disciplina e dignidade. Para muitos, estas são condições que promovem a auto-estima e libertam o espírito, como aconteceu com Jean Batista de Souza. Aos 31 anos, faltando dois anos para cumprir sua pena e deixar o presídio, ele reconhece ter cometido erros, mas diz que hoje se sente uma pessoa diferente, em que foi depositada confiança, a qual corresponde estudando com perseverança e comprometimento. "
“Nós aqui conquistamos o respeito dos companheiros e dos próprios agentes. A minha mãe, dona Geralda, veio de Jaraguá me visitar e ficou entusiasmada porque percebeu que estou mudando pra melhor”, contou Jean, que junto com outros 21 detentos, na tarde do dia 1º de março recebeu seu diploma do Curso de Corte, Modelagem e Costura Industrial, em cerimônia recepcionada pelo presidente da Agência do Sistema de Execução Penal, Edilson de Brito, prestigiada elo governador Marconi Perillo; pelo prefeito de Aparecida de Goiânia, Maguito Vilela, representantes da PM, entidades classistas, como a Acieg, secretários, deputados, vereadores, várias autoridades do Poder Judiciário estadual e convidados.
Na oportunidade, os presentes visitaram a recém-inaugurada oficina de corte e costura equipada com máquinas modernas, bordadeiras computadorizadas e ar condicionado em um amplo galpão da unidade penal, onde os detentos anteriormente receberam treinamento e capacitação profissional através do curso de qualificação do SENAI. A turma recém-formada será responsável pela produção de uniformes para os servidores da Telemont Regional Goiás/Tocantins, prestadora de serviços da Oi. O gerente administrativofinanceiro da empresa, Ricardo Daniel Lopes, diz que a iniciativa de montar a facção, somada à oficina de TUP's – Telefones da Utilidade Pública (produção e recuperação de cúpulas ou bolhas, conhecidas por “orelhões”), consumiu cerca de R$ 350 mil e que a Telemont está aberta a novos projetos de reabilitação social e reeducação da população carcerária em regime fechado.
Profissionalismo e Qualidade
“Nossa empresa não abre mão de um rigoroso controle de qualidade das peças e de um serviço entregue com pontualidade. No total, devem ser produzidos 2,6 mil uniformes para funcionários de Goiás, Tocantins e breve forneceremos par outros Estados. Devido a excelência de nossos produtos e preço justo, passamos a ter também muitas encomendas de bolhas telefônicas, inclusive agora serão produzidas quatro mil unidades para Minas Gerais”, adiantou o gerente da Telemont. Portanto, o detento sairá pronto para enfrentar um mercado de trabalho competitivo, muitas vezes preconceituoso e resistente a absorver esta mão de obra e a reintegrar este profissional.
O mentor da turma é o supervisor de obras da Telemont, Luiz Ramos, cuja credibilidade é enaltecida pela empresa, sendo ele alvo do carinho dos reeducandos por sua dedicação a este trabalho. “Nesta nossa jornada de três anos começamos fabricando 200 bolhas/mês – no pico, foram 1,3 mil/mês – e agora uniformes, tivemos oportunidade de conviver de perto com 60 reeducandos. Posso garantir que trabalhar com eles muitas vezes e mais fácil do que com o público lá fora, pois são pessoas humildes e dispostas a aprender”, atesta ele, lembrando que o reeducando tem ainda como estímulo o fato de que cada três dias de trabalho reduzem um dia da pena a cumprir. Por sua vez, o governador de Goiás prontificou-se a empenhar seu apoio para incrementar a oficina de corte e costura no complexo prisional de Aparecida de Goiânia, e adiantou que empresas de porte, como a Hering e a Brookfield, demonstraram interesse em se tornar parceiras em novas iniciativas.“
Números expressivos de Empresas e Empreendimentos estão sendo administrados por pessoas jovens, na faixa etária de
"DE JOGADOR DE REPG A INOVADOR DA MÍDIA DIGITAL
Maurício Mota sofisticou o ato de contar histórias usando um novo conceito: A TRANSMÍDIA.
Aos 21 anos, Maurício Mota tentou colocar de pé um projeto par contar histórias online. "Mas não era o momento. Apredi a ter paciência!, diz. Hoje, com a agência os Alquimistas, o paulista faz projetos de transmídia, conceito surgido em 2006 e que conheceu num congresso do Massachusetts Institute of Technology (MIT), nos Estados Unidos. Projetos de transmídia usan várias plataformas para contar uma história, seja ela um seriado de TV ou uma campnha publicitária para uma marcas. "Não basta copiar de uma mídia para outra", diz Mota, 30 anos. "Tem de pensar as diversas plataformas desde o início."
Calejado da experiência anterior, o publicitário criou um blog para divulgar o tema, junto com o americado Mark Warshaw. Após dois anos, eles viram que era hora de abrir a agência. A empresa já nasceu com escritóriosno Rio e
Mota criou sua primeira empresa aos 15 anos. Ele se emancipou para abrir o negócio com a mãe, que em sua tese de doutorado mostrava que adolescentes entendima melhor sobre narração ao jogar RPG, partidas de aventuras imaginárias de que Mota participava. A tese deu a ele a idéia de um kit de ensino buscado
"Meu pai diz que eu seria empreendedor até no INSS."
"Diz Maurício Mota: Acho que todos temos algo de empreededor. Mas há os que não desenvolvem isso. No Brasil é ainda mais difício, pois temos empreendedores, mas falta uma cultura de empreendedorismo." (Fonte: ÉPOCA NEGÓCIOS - EDIÇÃO Nº 36).
A AMESHA-GO - Associação dos Empreendedores do Municipio de Santa Helena de Goiás e Sudoeste Goiano, em parceria com a REVISTA FÓRMULA EMPRESARIAL, são instrumentos facilitadores em favor dos Jovens Empreendedores.
A AMESHA auxilia na elaboração de projetos e a Revista Fórmula Empresarial faz a matéria e publica.
Ademar Martins de Assunção é Presidente da AMESHA-G0 -Associação dos Empreendedores do Município Santa Helena de Goiás e do Sudoeste Goiano, ao lado das Instituições Públicas e da Iniciativa Privada, vem promovendo a Iniciativa Coletiva e Individual das Cidadãs e Cidadãos em todos os segmento que se fizer necessário.”
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